Vrouwen in de overgang. Verpleegkundig Overgangsconsulente
Uw consulente begeleid en adviseert u tijdens de overgang.
Uw consulente begeleid en adviseert u tijdens de overgang.

Vind de dichtsbijzijnde overgangsconsultente bij u in de buurt. Klik op een provincie of vul hieronder uw postcode in en klik enter.



     Nieuws

     Contact

Jos Teunis

Nieuws

 

 

Lezingen

 

 15 september en 20 oktober 2010 in Sint Lucas Andreas Ziekenhuis Amsterdam West

Tijdens een groepsconsult wordt u uitgebreid geinformeerd over het proces van de overgang, seksualiteit in relatie tot de overgang, preventie op osteoporose en hart -en vaatziekten, de handelingsmogelijkheden en voeding.

In samenwerking met gynaecoloog Dorenda van Dijken en seksuoloog-psycholoog 

Bianca van Moorst

van 09.30 tot 12.00 uur

Aanmelden via de polikliniek gynaecologie tel. 5108888

******

 

 oktober 2010 info avond Boven IJ Ziekenhuis, aanvang 19.30 uur

Graag opgeven bij de afdeling patiënten service tel.: 6346346

 

******

Lezing bij u thuis, op het werk of bij een vereniging?

Vraag naar de mogelijkheden tel. 020 6007201

 

 

Maakt u zich zorgen over een verhoogd risico op hart –en vaatziekten en /of osteoporose tijdens en na de overgangsjaren?

 

Verpleegkundige aangesloten bij de VVOC onderschrijven het belang van (preventieve) controle op risicofactoren voor hart -en vaatziekten en osteoporose.

 

U kunt ook alleen een afspraak met mij maken om uw risicoprofielen te bespreken.

Voor de hart –en vaatziekten wordt uw bloeddruk gemeten, middels een vingerprik wordt het cholesterol -en bloedsuikergehalte bepaald, uw lengte en gewicht geven inzicht in uw BMI. U krijgt een voeding –en leefstijladvies en indien noodzakelijk een advies voor verder onderzoek.

Voor het bepalen van het risico op osteoporose wordt een vragenlijst gebruikt. U krijgt voeding -en leefstijladviezen met uitgebreide informatie over de juiste inname van Calcium en andere vitamine en mineralen in relatie tot gezonde botten.

 

Samenwerking

Ik werk samen met bedrijven die in het kader van terugdringen van het ziekteverzuim en leeftijdsbewust personeelsbeleid aandacht hebben voor de (grote) groep vrouwen in de overgangsleeftijd. Voorbeelden hiervan zijn: de Osira groep en de NS.